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Su planificación del personal de la corona. Prepárese de forma óptima con los siguientes 3 consejos.
Es importante que usted, como empresario, disponga de información actualizada sobre el personal que va a desplegar. Muchas empresas archivan estos datos en ficheros Excel. Sin embargo, las hojas de cálculo no son fáciles de ver para todos y requieren mucho trabajo para mantenerlas actualizadas. Cuando se utiliza Excel, la información suele acabar en un lugar que no es fácil de encontrar para todos. A menudo se requiere mucho trabajo manual para mantener todos los datos actualizados, lo que dificulta o hace casi imposible mantener una visión en tiempo real.
La planificación de la plantilla es mucho más extensa de lo que parece a primera vista. Piensa en la propia planificación, en el registro de tiempos, en el sistema de relojes y quizá incluso en el sistema de declaraciones. Si todo esto se mantiene al día en Excel, es fácil perder de vista el bosque por los árboles.
Otra razón por la que resulta anticuado utilizar un plan de trabajo en Excel es que resulta difícil ajustar la planificación del personal. Por ejemplo, ha elaborado un plan de trabajo y lo ha compartido con el departamento correspondiente, pero de repente la situación cambia. Por ejemplo, debido a la ausencia o permiso de los empleados. Esto requiere un ajuste en el horario de trabajo, pero no es posible informar rápida y eficazmente al departamento y a su personal al respecto. También es difícil comprobar la disponibilidad o proponer turnos abiertos.
¿También quiere deshacerse de la forma lenta e ineficiente de trabajar con la planificación de personal en Excel? Tenemos la solución para usted. Deja atrás la anticuada forma de planificar el personal y céntrate en el futuro. Con Flex.works, usted planifica con un 50% más de eficacia en una sola aplicación con la conexión perfecta entre los empleados permanentes y los empleados flexibles.
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