Vinculación de Fleks y Aybler (Por favor)

Descripción del acoplamiento

Fleks le permite enlazar fácilmente con Aybler para que los datos se intercambien automáticamente. Por ejemplo, los datos de los empleados, como el número de empleado, los datos NAWTE y la información sobre los contratos, son los mismos en ambos sistemas. Esto evita la duplicación de trabajo en dos sistemas y reduce los errores en el procesamiento de las nóminas.

Ventajas del embrague

Eficacia y ahorro de tiempo: La integración garantiza que los datos de personal sean los mismos entre Fleks y Aybler.
Reducción del margen de error: Al intercambiarse entre los dos sistemas datos como los contractuales, se reduce significativamente la posibilidad de error humano y de programación errónea fuera de los datos contractuales.
Facilidad de uso: el enlace es fácil de implantar y utilizar, por lo que puede empezar rápidamente sin complejos procesos informáticos.

¿Cómo funciona el emparejamiento?

Para configurar tu integración con Aybler, necesitas una cuenta de Aybler y Fleks.
En Aybler, puedes obtener tu token de API a través de los ajustes de Open API. Puedes introducir el token en el portal de conexiones de Fleks(app.connections.fleks.works).

Una vez vinculados los sistemas, deberá vincular los datos de ambos sistemas. Basándose en la dirección de correo electrónico, el portal de vinculación sugerirá qué empleados son los mismos.

Puede optar por vincular los tipos de contrato, de modo que pueda ver inmediatamente en Fleks si un empleado tiene un contrato activo durante el turno para el que desea programar al empleado.

Cuando un empleado se incorpora o abandona el servicio, se crea o archiva automáticamente en Fleks. Cuando se crea el empleado en Fleks, puede elegir si el usuario creado debe recibir inmediatamente una invitación de Fleks.

¿Quiere saber más?

¿Quieres saber más sobre la integración entre Fleks y Aybler o estás interesado en una demo? Póngase en contacto con nosotros. Estaremos encantados de mostrarte cómo este potente vínculo puede optimizar tus procesos de RRHH y nóminas.