La gestión de equipos consiste en organizar de forma óptima a los empleados y los servicios. Los empleados pueden adaptarse a las solicitudes de servicios, tanto ahora como en el futuro. La gestión de equipos también se conoce como planificación estratégica de personal.

Como agencia de trabajo temporal, usted calcula el personal que necesita en función de la demanda de los clientes y de su plantilla. Hoy en día, el personal de una organización puede ser muy diverso: trabajadores temporales, autónomos, freelancers y contratos fijos, lo que no facilita la vida de un planificador. Por eso es tan importante tener una visión general de la disponibilidad, las preferencias y las cualidades de sus empleados.